Négociation salariale BPCE 2026
La négociation annuelle sur les salaires a débuté le 28 novembre 2025 et porte sur : Cette négociation ne couvre pas les accessoires au salaire tels que la prise en charge des frais de restauration et des frais de transport, le forfait mobilité durable, Cesu … qui seront abordés lors de la négociation au niveau de l'entreprise BPCE SA. La seconde réunion de négociation s’est tenue jeudi 11 décembre 2025, et le moins qu’on en puisse dire c’est que c’est une douche froide ! Les propositions de la Direction sont très insuffisantes en montant et ne concerneraient qu’une faible proportion de salariés. jusqu'à 35k€ 1% avec un plancher 300€ jusqu'à 50K€ 0,80% Soit 28,6% des salariés du périmètre de négociation, et rien pour les salaires au delà de 50K€ ! Et pas de prime sur la valeur ajoutée (PPV). C’est le « cadeau » de Noël de la Direction pour des résultats de l’année 2025 qui semblent battre tous les records ! La Cfdt revendique : · une augmentation collective pérenne qui bénéficie au plus grand nombre : la Direction doit maintenir le pouvoir d’achat de ses salariés ! · une augmentation qui ne soit pas juste symbolique pour les salaires les plus modestes La Cfdt qui souhaite trouver un accord, demande à la Direction de revenir avec des propositions plus en phase avec les attentes des salariés. La 3ème (et dernière) réunion de négociation est prévue le 15 janvier 2026.
